Curso de Recursos Humanos y Gestión de Personas Bilingüe

Curso Online Bilingüe

Recursos Humanos y Gestión de Personas

Human Resources and Management

Modalidad:

100% online

Duración:

200 h. / 2 meses

Fecha Inicio:

10 / octubre / 2017

Tasas Administrativas:

Paga sólo 85€

Curso de Recursos Humanos y Gestión de Personas Online

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Presentación del Curso:

Introduction:

Desde Divulgación Dinámica queremos ofreceros nuestro primer curso bilingüe en español/inglés traducido y tutorizado por docentes nativos. Este curso, compuesto por módulos en inglés y en español, busca proporcionar al alumno las competencias profesionales necesarias para desarrollar su profesión en un ámbito intercultural. Además, una vez finalizada la formación, obtendrás tu Diploma certificado y acreditado en ambos idiomas.

El curso de Recursos Humanos y Gestión de Personas Online que presentamos, pretende ofrecer una formación básica en aquellos elementos conceptuales, metodológicos y prácticos que permitan priorizar el papel estratégico de la gestión de recursos humanos en las organizaciones, pasando de una gestión tradicional de los recursos humanos a una dirección de personas que permita potenciar el factor humano que se engloba en cada organización y que son realmente el pilar fundamental del éxito de la misma.

People management is a field that advocates strategy and that works to achieve business objectives. It also provides organisations with an added competitive advantage in the current market. What sets a company apart and gives it this advantage is its ability to involve its employees in its corporate mission, vision, values, and goals, as well as having an awareness of its employees’ strengths and weaknesses in order to cultivate existing potential.

This course offers training in the conceptual, methodological, and practical components of the important, strategic role that human resources management plays. This represents the progression from traditional human resources management to a managerial style that emphasises the human factor—something that is essential in any organization—and which is the fundamental pillar of an organisation’s success.

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Temario del Curso:

Syllabus:

1. HUMAN RESOURCES: THE CORE OF AN ORGANISATION

1.1 Human Resources and its Role
1.2 The Importance of Human Resources within Organisations
1.3 Strategic Planning of Human Resources. HR Planning
1.4 Models of Human Resources Management

2. INTEGRACIÓN DEL TALENTO: SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

2.1 Selección de recursos humanos
2.2 El proceso de reclutamiento y selección: descripción general
2.3 Preselección de solicitantes
2.4 Selección, evaluación y toma de decisiones
2.5 La acogida
2.6 Seguimiento e incorporación definitiva

3. RETAINING TALENT

3.1 Retaining Talent and Employer/Employee Relations
3.2 Work Motivation
3.3 Leadership

4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

4.1 El desempeño y su evaluación en las organizaciones
4.2 Métodos de evaluación de desempeño
4.3 El sistema de gestión del  desempeño
4.4 Habilidades para la evaluación del desempeño

5. IMPROVEMENT OPPORTUNITIES: POSITIVE ORGANISATIONAL BEHAVIOUR

5.1 Psychosocial Risk Prevention
5.2 Positive Organisational Psychology