Curso Recursos Humanos e Gestão de Pessoas PT

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Curso Online

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Modalidade:

100% online

Idioma:

Inglês / Espanhol

Data de Início / Duração:

6 / junho / 2018
200 horas / 2 meses

Encargos Administrativos:

Pague só 70€

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Apresentação do Curso:

A gestão de pessoas é uma das áreas do management que maior envolvimento tem na estratégia e na consecução de objetivos do negócio, além de ser capaz de aportar às organizações um valor acrescentado de concorrência num mercado como o atual.

A capacidade duma empresa para envolver as pessoas com a missão, visão, valores e metas corporativas, mas também com a capacidade de conhecer as fortalezas e fraquezas das pessoas para desenvolver o potencial existente, fazem a diferença e geram vantagens competitivas.

O curso de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Online que apresentamos pretende oferecer uma formação básica naqueles elementos conceituais, metodológicos e práticos que permitam priorizar o papel estratégico na gestão dos recursos humanos nas organizações, passando duma gestão tradicional dos recursos humanos a uma direção de pessoas que permita potenciar o fator humano que se engloba em cada organização e que são realmente o pilar fundamental do sucesso da mesma.


DURAÇÃO:
2 meses (200 horas) desde 6 de junho até 6 de agosto de 2018.

FORMATO:

Plataforma online 24h ao seu dispor. Aprenda ao seu ritmo, sem datas fixas de prova. Pode realizar o curso completamente ao seu ritmo. O único requisito é terminar o curso e as provas antes de 6 de agosto.

METODOLOGIA:
Tudo o que você precisar para completar o curso ficará disponível na nossa Plataforma online. O curso tem 5 módulos e o material fica disponível em formato PDF para descarregar, estudar e imprimir se desejar. Nosso material é dinâmico e variado, e inclui recursos audiovisuais, ligações a dados adicionais, factos interessantes, exemplos práticos e ferramentas de busca. Poderá acessar a um fórum online com uma equipa tutorial ao seu dispor para qualquer pergunta.

PROVAS:
Há uma prova ao final de cada módulo (entre 10 e 20 perguntas cada uma) e você terá 3 tentativas para aprovar sua prova. Também há uma prova final (entre 30 e 40 perguntas) as quais cobrem temas do curso todo e deve ser aprovada na primeira tentativa. Todas as perguntas da prova são de múltipla escolha, verdadeiro / falso ou coincidente.

CERTIFICADO:
Toda vez que você superar com sucesso as provas todas, o seu certificado lhe será enviado automaticamente ao endereço eletrônico que utilizou para registrar-se dentro dos 10 dias úteis posteriores à data oficial da finalização do Curso.

VALIDEZ:

Nossos certificados estão registrados pela nossa empresa e validados pela ANCED (Associação Nacional de Centros Elearning e Distância), e também estão garantidos pelo Sistema de Gestão de Qualidade ISO 9001:2008. Este certificado é assinado e carimbado digitalmente, mas além, conta com um código de verificação único, com que qualquer pessoa ou empresa pode conferir a validez do certificado. Divulgação Dinâmica é incluída no Registro de Transparência da União Européia.

ENCARGOS ADMINISTRATIVOS:
Há um pagamento único de 70€ que cobre os custos associados à gestão e emissão do certificado, Plataforma de Formação e serviço de Tutor Pessoal.

Programa do Curso:

1. OS RECURSOS HUMANOS: NÚCLEO DAS ORGANIZAÇÕES

1.1 Os recursos humanos e a função dos recursos humanos
1.2 Importância dos recursos humanos nas organizações
1.3 Gestão estratégica dos recursos humanos. Planificação de RH
1.4 Modelos de gestão de recursos humanos
1.5 Modelo de gestão por competências

2. INTEGRAÇÃO DO TALENTO: SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

2.1 Seleção de recursos humanos
2.2 O processo de recrutamento e seleção: descrição geral
2.3 Pré-seleção de solicitantes
2.4 Seleção, avaliação e toma de decisões
2.5 A acolhida
2.6 Acompanhamento e incorporação definitiva

3. RETENÇÃO DO TALENTO: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA

3.1 Retenção do talento e relações empresa-trabalhador
3.2 A motivação laboral
3.3 Práticas de recursos humanos para motivação laboral: job enrichment e empowerment
3.4 Liderança
3.5 A liderança desde a prática dos recursos humanos

4. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

4.1 O desempenho e sua avaliação nas organizações
4.2 Métodos de avaliação de desempenho
4.3 O sistema de gestão de desempenho
4.4 Habilidades para avaliação do desempenho

5. OPORTUNIDADES DE MELHORA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL POSITIVO

5.1 Prevenção de riscos psicossociais
5.2 Psicologia organizacional positiva
5.3 Organizações saudáveis: modelos teóricos
5.4 O Capital Psicológico: Auto-eficácia, Optimismo, Esperança, Resiliência
5.5 A felicidade

Idioma do Curso: Inglês ou Espanhol
Material para descarregar em PDF
Conteúdos digitais (Ligações e Vídeos)