Corso Formatore di Risorse Umane

Divulgazione Dinamica
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informazione1@divulgazionedinamica.it

Corso Online

Gestione del Personale e Risorse Umane

Modalità:

100% online

Durata:

150 ore / 2 mesi

Data d'inizio:

5 / giugno / 2018

Tasse Amministrative:

Paga solo 78€

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Presentazione del Corso:

Noi di Divulgazione Dinamica affrontiamo il tema del Lavoro e delle Risorse Umane da un approccio microeconomico, concentrandoci sulle conoscenze e sulla formazione dei vari agenti di intervento. I lavoratori, occupati e disoccupati, sono quelli che contribuiscono al raggiungimento di risultati generali soddisfacenti, e per questo motivo sono l’epicentro della nostra formazione.

Nella nostra area dedicata al Lavoro e alle Risorse Umane, potrete trovare molti strumenti, pubblicazioni di settore e innumerevoli risorse pensate appositamente per questa disciplina. In Divulgazione Dinamica siamo pionieri nella formazione dei professionisti in questo settore: utilizziamo efficaci strategie d’insegnamento, guida e stimolo affinché la formazione dei nostri studenti risulti il più completa possibile.


DURATA:

2 mesi (150 ore) dal 5 giugno al 5 agosto 2018.

MODALITÀ:

Piattaforma online a tua disposizione 24 ore su 24. Studia in base ai tuoi ritmi, senza una data specifica per gli esami, gestendo il corso in completa autonomia. Il requisito minimo è portare a termine il corso e gli esami entro il 5 agosto.

METODOLOGIA:

Tutto ciò di cui avrai bisogno relativo al corso sarà disponibile nella nosta Piattaforma online. Il corso prevede 5 moduli. Il materiale è disponibile in formato PDF per scaricarlo, studiarlo e, se lo desideri, stamparlo. Il nostro materiale è vario e dinamico e include contenuti audiovisivi, link con informazioni aggiuntive, ricorsi interessanti, esempi pratici e strumenti di ricerca. Avrai accesso a un forum online attraverso il quale potrai comunicare con un team di tutor a tua disposizione per qualsiasi domanda.

ESAMI:

È presente un esame per ciascun modulo (tra le 10 e le 20 domande per ciascun esame) ed avrai 3 tentativi a disposizione per ogni test. Dovrai infine sostenere un esame finale (tra le 30 e le 40 domande) che racchiude domande circa tutti i temi del corso e dovrà essere superato al primo tentativo–

DIPLOMA:

Una volta superati tutti gli esami, il diploma verrà inviato automaticamente, entro 10 giorni dalla data ultima di fine corso, all’indirizzo di posta elettronica che ha comunicato al momento della registrazione.

VALIDITÀ:

I nostri diplomi sono certificati dalla nostra azienda, Divulgazione Dinamica S.L. in possesso del REGISTRO DI QUALITÀ ISO 9001:2008 e revisati da EADL (European Association for Distance Learning). Tutti i nostri diplomi conformano con la nuova legislazione e includono una Firma digitale, Firma elettronica e un Codice di Verifica, attaverso il quale qualsiasi persona o ente potrà verificarne la validità. Divulgazione Dimanica è presente nel Registro di trasparenza dell’Unione Europea.

TASSE AMMINISTRATIVE:

È previsto un costo unico di 78€ relativo ai costi di gestione ed emissione del diploma, manutenzione della Piattaforma di Formazione e servizio di Tutorato Personale.

Temario del Corso:

1. LA FORMAZIONE PER LE RISORSE UMANE

1.1 Importanza della formazione nelle aziende
1.2 Funzioni dell’unità di formazione
1.3 Caratteristiche della formazione in azienda
1.4 Attività di progettazione

2. CARATTERISTICHE DI BASE E FUNZIONI DEL FORMATORE

2.1 Gestione del processo di formazione
2.2 Il formatore come analista di necessità
2.3 Il formatore come pianificatore: piani di formazione
2.4 Il formatore come orientatore per lo sviluppo della carriera professionale
2.5 Il formatore come valutatore interno dei suoi programmi

3. COME PROGETTARE E SVILUPPARE ATTIVITÀ DI FORMAZIONE

3.1 Didattica, insegnamento, curriculum, formazione
3.2 Concettualizzazione e caratterizzazione del curriculum
3.3 Gli approcci, i tipi e gli elementi del curriculum
3.4 La progettazione, lo sviluppo e la valutazione del curriculum
3.5 Obiettivi
3.6 Contenuti
3.7 Metodologia e attività
3.8 Le risorse didattiche
3.9 Il tempo e la sua organizzazione
3.10 Lo spazio e i raggruppamenti

4. LA VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE E LE COMPETENZE PROFESSIONALI

4.1 Approccio integrale della valutazione
4.2 Approccio di valutazione della formazione basato sulle competenze
4.3 Valutazione dei bisogni di formazione
4.4 Valutazione del progetto di formazione
4.5 Valutazione dei risultati della formazione
4.6 Valutazione dell’impatto della formazione

5. PIANIFICAZIONE E SVILUPPO DELLE PRATICHE PROFESSIONALI

5.1 Quadro normativo che regola le pratiche professionali
5.2 Funzioni del professore tutor del centro
5.3 Funzioni del tutor aziendale
5.4 La pianificazione delle pratiche professionali
5.5 La valutazione e il controllo della pianificazione delle pratiche professionali
5.6 La valutazione del programma di pratiche

6. PIANI DI FORMAZIONE

6.1 Il profilo del formatore
6.2 L’individuo o il gruppo
6.3 Le abilità di comunicazione nella formazione
6.4 I bisogni formativi
6.5 Gli obiettivi della formazione
6.6 La pianificazione della formazione
6.7 Metodologie per la formazione
6.8 Monitoraggio e valutazione della formazione
6.9 Giochi di ruolo e studio di casi