Curso de Formador de Recursos Humanos - Divulgación Dinámica
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Divulgación Dinámica es un Club de Formación que apuesta por una educación de calidad al alcance de todos.

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Presentación del Curso:

 

Una de las principales características de las sociedades actuales es el permanente estado de cambio al que se ven sometidas, cambios que son continuos e imprevisibles y que se manifiestan de forma evidente tanto en el contexto económico como social y profesional. La innovación tecnológica, los cambios organizativos y productivos, la entrada de nuevos competidores, los nuevos productos, los cambios en los gustos de los consumidores, la internalización de los mercados,… hace que hoy en día la competitividad de las empresas se fundamente en sus recursos humanos siendo las acciones formativas una necesidad de los entornos laborales para adaptarse a las exigencias de un entorno en permanente cambio.

Desde un enfoque de gestión de los recursos humanos basado en la gestión del conocimiento  el curso que proponemos de Formador de Recursos Humanos va dirigido a desarrollar competencias necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de acciones formativas que presten una especial atención a la necesaria transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
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Temario del Curso:

 

1. FORMACIÓN EN ENTORNOS LABORALES: PLAN DE FORMACIÓN

1.1 La formación de los recursos humanos
1.2 Plan de formación
1.3 Modelos de planificación de la formación
1.4 Propuesta de diseño metodológico para un plan de formación

2. PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN LA EDUCACIÓN DE ADULTOS

2.1 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
2.2 El grupo de formación
2.3 Comunicación en las acciones formativas

3. PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DOCENTE DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

3.1 Planificación y programación docente
3.2 Elementos de la programación docente

4. TRANSFERENCIA DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS

4.1 Transferencia de las actividades formativas
4.2 Evaluación de la transferencia
4.3 Predicción de la transferencia
4.4 Diseño de la transferencia. Buenas prácticas

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